DSpace Регистрация
 

Institutional Repository of Zhytomyr National Agroecological University >
Періодичні видання >
Вісник ЖНАЕУ >
Архів >
2011, № 1 (28), т. 2 >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/243

Название: Гендерна нерівність та її вплив на ринок праці в Україні
Другие названия: Gender inequality and its influence on a labor market in Ukraine
Авторы: Розумей, Т. М.
Rozumey, T.
Арсеєва, А. О.
Arseeva, A.
Дата публикации: 2011
Издатель: Житомирський національний агроекологічний університет
Библиографическое описание: Розумей Т. М. Гендерна нерівність та її вплив на ринок праці в Україні / Т. М. Розумей, А. О. Арсеєва // Вісник ЖНАЕУ. – 2011. – № 1, т. 2. – С. 208–214.
Аннотация: Встановлено, що гендерна нерівність виступає одним з важливих чинників впливу на ринок праці в Україні. Нерівність прав чоловіків та жінок впливає на структуру управління та розподіл ресурсів. Так, основним порушенням принципу гендерної рівності в нашій країні є рівень жіночої заробітної плати, який складає 2/3 чоловічої. Розглянуто ряд методів та підходів для подальшої роботи з впровадження гендерної політики в усі сфери життєдіяльності суспільства.
Описание: It has been established that gender inequality is one of the important factors influencing on Ukraine’s labor market. The inequality of the rights of males and females affects the management structure and allocation of resources. The violation of gender equality results in inequality in payment for work: women get two thirds of man’s payment. A number of methods of and approaches to further work aimed at ensuring gender equality in all spheres of life of Ukraine’s society, have been analyzed.
URI: http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/243
Располагается в коллекциях:2011, № 1 (28), т. 2

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
Gender_inqualiti_and_its_influence.pdf208,11 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
View Statistics

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

ISSN 2414-519X © 2014-2017 ЖНАЭУ