Нематеріальна мотивація праці як чинник активізації трудової поведінки виробничого персоналу

Abstract

Викладено роль нематеріальної мотиваці праці як важливого чинника у стимуляційному процесі активізації трудової поведінки виробничого персоналу. Доведено, що роль мотиваційного механізму залежить від його наукового обґрунтування, а результативність – від ступеня мотивації як вимірного показника.

The role of non-material motivation of labour is expounded as an important factor in the stimulation process of activating of labour behaviour of manufacturing staff. It is proved that the role of motivational mechanism depends on his scientific ground, and effectiveness depends on the degree of motivation as measureable index.

Изложена роль нематериальной мотивации труда как важного фактора в стимуляционном процессе активизации трудового поведения производственного персонала. Доказано, что роль мотивационного механизма зависит от его научного обоснования, а результативность – от степени мотивации как измеримого показателя.